エグゼクティブ / リーダーシップ・コーチング

変革をリードし、ポジティブな影響を生み出す。

エグゼクティブおよびリーダーシップ・コーチングは、現在および次世代のリーダーが内面から変革し、組織やチームに対して持続的なインパクトを生み出すことを支援するプログラムです。

内面の変革:
- 自己認識を高め、レジリエンス（しなやかさ）とポジティブなマインドセットを養い、個人および仕事上の課題に効果的に対処する力を育む。
- リーダーとしてのプレゼンス（存在感）を強化し、信頼と関係構築を促進する。
- 多様な視点を取り入れて意思決定の質を向上し、周囲への影響を理解する。
外面へのインパクト:
- 前向きで高いパフォーマンスを引き出す職場環境を創造し、従業員エンゲージメントと生産性を高める。
- 組織やチームを明確なビジョンと共感、そして自信をもって導く。

対象者:
経営層、事業部長、本部長など、組織の成長と変革を牽引するリーダー。

事前課題:
参加者や組織のニーズに応じて、Hogan、DiSC、その他のアセスメントを実施し、コーチング目標の明確化を支援します。