異文化環境で自信を持って働く

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異文化環境で自信をもって働く

概要:

今日のグローバルな職場では、自信を持って異文化と効果的に働く力が不可欠です。本プログラムは、文化的な認識を深め、信頼を築き、多様なチームとの協働を強化するための体験型学習です。参加者は、スマートに働き、明確にコミュニケーションを取り、自信を持って異文化関係を構築するための実践的なツールとフレームワークを習得します。

参加者が得られる主な学び:

本プログラムを通じて、参加者は以下を習得します:

  • 文化が職場での行動やコミュニケーションスタイルに与える影響の理解
  • 自分自身と他者のワークスタイルの理解(GlobeSmart®を活用)
  • 文化の違いを乗り越え、協働を強化するための実践的な戦略
  • 異文化間での明確かつ効果的なコミュニケーション手法
  • 誤解や対立への自信ある対応方法
  • 職場で実践するための行動計画の作成

対象者:

  • グローバルプロジェクトのリーダーおよびメンバー
  • グローバルビジネスに関わる社員
  • 異文化の同僚や顧客と関わる必要のあるすべてのビジネスパーソン

対応言語
英語または日本語で実施可能

事前課題
1. 職場での異文化課題に関するアンケート
2. GlobeSmart® オンラインカルチャーアセスメント(20~30分)

セッション1:導入
• プログラムとアジェンダの紹介
• 自己紹介と期待の共有

セッション2:文化とワークスタイルの理解
• 文化とワークスタイルへの影響を理解する
• GlobeSmart®結果で自分のスタイルを発見
• 自分と他者のスタイルを比較

セッション3:異なるスタイルとの効果的な関わり方
• 主要な違いを理解する
• スタイルスイッチング:ギャップを埋める実践的戦略

セッション4:職場における異文化課題の共有
• 事前アンケートに基づく課題の共有
• 効果的な対応方法のコーチング

セッション5:異文化間で協力を得る方法
• リクエストの構造:ビジネスと個人のニーズの調整
• 伝え方の工夫でポジティブな影響を与える
• ペアでのロールプレイとフィードバック

セッション6:誤解と対立への対応
• 感情の承認、確認質問、自分の考えの表現、共通点の発見
• ロールプレイとフィードバック

セッション7:職場での応用に向けたアクションプラン
• 実践的なアクションプランの作成
• 学びの職場適用に向けたコミットメント

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